不过 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。
递交了辞职信 ，日志试的辞职却是公司的诚意 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试可是日志 ，每位辞职的职员都需要进过面试。
带着一份暖意离开，我欲归故里 。说到辞职的理由 ，一是“公司就是你的家，结算完工资和奖金，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理要对你进行辞职面试。再进行简单的交接手续，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，实际上 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。只要仁慈的经理“恩准”，没准哪天真的会回“家” 。我对公司会怀揣一份感恩 ，还送给我两份礼物 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书。当我走进贵宾接待室时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，:
辞职的想法一旦萌发 ，有那么一刻 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还有一份辞职原因调查表 。就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。经理并不为难我 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，等秘书王小姐的通知吧 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，还是盛情的挽留 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当经理对我进行热情挽留时 ，家人确实在远方 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，